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文化生活

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為全面提升黨建工作水平,夯實黨建工作基礎,云南分公司黨總支以黨建工作職能劃轉綜合辦公室為契機,深入剖析分公司黨總支存在的問題短板,突出問題導向堅持求真務實,讓黨建工作完成蛻變

經過走訪調研,分公司黨總支總結出目前面臨的三大問題,一是成熟黨支部書記較少,具備成立支部的項目沒有合適的支部書記;二是黨支部書記和支部委員業務能力不強,無法全面處理支部工作;三是崗前無培訓,新任支部書記上手較慢且工作效果不佳。

為解決這些問題,分公司黨總支精心打造了“干細胞”黨建人才培養計劃,旨在通過此計劃打造一支思想先進、業務精湛、能力突出的黨建人才隊伍,作為分公司黨支部書記、支部委員以及黨務工作人員的儲備力量,為分公司乃至公司和其他兄弟單位輸送黨建人工作人才,為黨建隊伍輸送新鮮血液。

據了解,培養方式上,“干細胞”計劃充分考慮到學員分散的實際情況,采取“線上+線下”、“培訓+自學”、“學習+演練”相結合的方式進行培養。為便于學員演練,分公司黨總支在首次后備力量培訓班里組織學員采取支部書記輪值的方式成立了臨時黨支部,并將黨支部成立、換屆、改選、組織生活、學習活動等搬到線上進行,對學習成果進行檢驗

培養計劃方面,“干細胞”培養計劃一共分為四個階段:第一階段為理論知識學習,主要學習內容為《中國共產黨支部工作條例》,要求學員3次對支部工作進行宏觀把握,樹立支部工作相關意識。第二階段為黨支部具體工作內容學習,主要學習《黨支部工作實務手冊》,本階段結束以后,要求學員牢牢掌握支部工作內容和方法,能夠處理支部日常工作第三階段為實操訓練,要求學員以臨時黨支部或者以組織關系所在黨支部為依托,演練第二階段中學習的內容,查缺補漏。第四階段為提升總結,要求學員對學習過程進行總結提升,對如何做好黨支部工作和如何當好黨支部書記進行深入思考,對黨支部工作作出謀劃等。四個階段由淺入深、循序漸進,確保學員全面掌握黨支部工作。

過程把控方面,云南分公司黨總支堅決反對形式主義,力保“干細胞”計劃落地落實、取得成效。對此,分公司黨總支從3個方面為“干細胞”計劃保駕護航。一是由分公司機關綜合辦黨務工作人員牽頭,實時監控學習進度和學習質量,對學習手冊完成情況不定期進行抽查,并組織開展線上問答,讓大家思想上緊起來;二是由輪值臨時黨支部書記對每個階段的學習情況進行把控,帶頭學習,線上分享學習心得和學習成果,讓“干細胞”們共同進步;三是由學員組織關系所在黨支部書記對本支部學員學習情況負直接責任,黨支部書記負責對學員的日常培養工作,定期上報學習培養情況。

截至目前,“干細胞”計劃已于8月27第一階段第二階段過渡4名學員走上了黨支部書記的崗位。為配合“干細胞”培養計劃實施,云南分公司黨總支還精心編制了《發展黨員工作手冊》、《發展黨員工作過程資料匯編》、《黨支部工作實務手冊》等,規范支部工作,細胞”培養工作更加卓有成效

   “干細胞”培養計劃對云南分公司黨建工作起到了積極良好的促進作用,學員學習熱情高漲,分公司逐步解決了黨務人員的問題,支部工作正在走向規范化。未來,分公司黨總支將持續推進并完善“干細胞”培養計劃,為黨建工作提供堅實的人才保障。

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